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【组图】10个最具幸福感的职业排行榜,如果是你,你会选哪一个?原标题:10个最具幸福感的职业排行榜,如果

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原标题:10个最具幸福感的职业排行榜,如果是你,你会选哪一个?原标题:10个最具幸福感的职业排行榜,如果

原标题:10个最具幸福感的职业排行榜,如果是你,你会选哪一个?

中国最具幸福感职业榜首:自由职业者。

缘由是:自由职业是指摆脱了企业与公司的制辖,自己管理自己。

中国最具幸福感职业榜眼:教师。

缘由是:教师常常被公众比喻为园丁、蜡烛、春雨、灵魂工程师等等。

中国最具幸福感职业探花:政府官员

缘由是:政府官员也就是我们常说的国家公务员。

职业和幸福度有关系吗?

A、收入和闲暇时间是幸福感的保证

在“影响职业幸福感的十大因素”排行榜上,收入排在第一位,其次是个人能力的体现,再次是个人发展空间,职场人际关系和个人兴趣的实现分列第四、五位,排在第六至十位的依次是:福利、工作为自己带来的社会声望、领导对自己的看法、职位高低、单位实力。

与收入“高高在上”的地位相应的是,大部分受访者认为,最能提升自己幸福感的待遇、福利是年终奖。此外,带薪年假、旅游度假、健康体检、绩效加薪等待遇、福利,也都能够对职场人的幸福感提升起到较大作用。

由此可见,可观的收入和一定的闲暇时间,都是获得较高的职业幸福感的保证。

B、自由职业者为何能排第一

在今年的榜单上,排在前十位的依次是:自由职业者、教师、政府官员、艺术工作者、普通公务员、导游、民营企业家、健身教练、演员、创业者。

自由职业者,不正是那种让钱和时间都“两全其美”的幸福职业吗?在收入方面,国内一家大型网站发布的《分析报告》显示,税前月收入高于5000元的O2O自由职业者占到68%,9%的人超过1万元,而低于3000元的仅占14%,在几个热门的自由职业中,汽车评估师的平均月薪甚至达到了16623元,按摩师的月平均薪资达到12244元,足疗师达到9823元,美甲师达到8014元;在时间方面,自由职业者可以免去日常奔波的劳碌,同时还免去了人际关系的摩擦。

因此,不少有一定专业技能的人,都辞去工作投身到了自由职业者的圈子之中。

C、2012年以后,公务员跌下榜首

在2012年的榜单上,普通公务员排位第一。在2013年的榜单上,公务员排在教师、政府官员、高管、艺术工作者之后,位列第五;在2014年的榜单上,公务员排在政府官员、高管、教师之后,位列第四;此后公务员一直排在第五的位置。

D、中国最幸福的职业——老师连续4年排前三

其中,教师这一行业的幸福感排名已经连续4年位居前三名了。在2015中国幸福小康指数”的调查显示,教师是仅次于自由职业者之后,位居幸福感职业榜单的第二位。教师排这么高的名次,可不是一年两年的事儿。通过这个榜单,可以看到教师职业最近几年稳居前三名,可见在大多数人的眼中,教师职业的幸福感还是很高的。当然幸福不幸福,还是得老师自己说了算。

ps:当老师幸福的那些事儿

最年轻的心:和孩子在一起,有童心;与学生在一起;走在校园里,得到学生们阳光灿烂的问候。

最有价值感:带领一位孩子实现他(她)自己的梦想。

最有成就感:对学生有所帮助;被学生肯定;得到众多孩子的爱和尊重,得到家长的信任和感激;学生使用自己编的教材并对自己教授的学科有兴趣;培养出好学生,社会认可;学生成绩提高快;使班内绝大多数学生能轻松、愉快地掌握难度较大的知识;学生录取率高。

最骄傲自豪:同学们都聚精会神地听课,下课时自发地报以掌声;看到学生成人成才;参加学界或业界的研讨会或活动的时候,听到同行们夸奖、信任自己的学生。

最休闲舒适:有寒暑假;工作规律;平日工作有序,假期稳定自由;身心自由,大多数时候能够有独立的人格。

最开心的事:学生好好学习;看到学生们的健康成长和进步;学生考出好成绩;看到学生们在自己的岗位上取得了成绩;看到学生们有了幸福的家庭;看到学生们有一点小成功;上课;给学生辅导。

最浪漫的事:“成绩最差的学生做了厨师,送给我他雕刻的萝卜花”。

最感动的事:被学生记得;毕业多年的学生很亲切地叫自己老师;学生们因为想念老师而打来电话、发来短信,或是写邮件问候,表达对老师的爱戴和思念。

★听听专家怎么说

职业幸福感变化因大环境变了

东南大学人文学院社会学系张晶晶老师认为,自由职业者幸福感指数上升,总体上是个好的现象,有其积极的一面。这说明社会大众开始转变“万般皆下品惟有读书高”的观念,传统中把职业划分三六九等的现象在逐渐淡化,只要是自立、独立,能养活自己的职业都能慢慢被认可。

调查数据显示,自由职业者幸福感指数首次超过了公务员、教师等传统意义上的稳定职业。据分析,出现这样的变化首先是受到大背景的影响。大家原本以为很稳定的职业没有过去那么稳定了。

“即便是公务员、事业单位等,也开始探索市场化,职业压力高于过往。”在这一背景下,从业者与过去相比,工作压力增加,满意度和幸福感自然下降了。

其次,传统观念中的稳定职业其求职成本也比较高,比如公务员、教师,其学历和学习背景要求高,求职的成本也高,“获得这样一份稳定工作后,从业者会想到求职时投入的经济和精力成本,反思投入与产出的合理性,可能会有一定不平衡感,降低幸福指数。”而自由职业者和公务员不一样,投入和产出不会有强烈的不平衡感。

第三,从事自由职业者的人往往带有倾向的,“愿意选择自由职业者的人,性格上会偏好自由,喜欢轻松的人际关系。”当他在工作中得到自由、轻松的同时,收入还不低,幸福感自然会提高。

年轻人选择职业前一定要有规划

职业的满意度和幸福感调查是个主观调查,调查的数据和内容有其主观性。只是从调查角度切入“窥探”某个行业的从业者的工作状态,“对求职的年轻人来说,参考价值不高。”也不排除一种情况,在随机调查中。有自由职业者担心,别人对其从事的职业有偏见,有意隐瞒了相对负面的数据。

“任何一个职业选择的前提是规划,年轻人不管如何选择,要想到未来5到10年的理想。”选择职业时,要考虑未来的人生会变成什么样子,“现在做得这份工作与长远理想职业有多大契合度,在过程中,找个可以融合的点。”实际上,求职者很难找到百分百满意的工作。“百分百让你幸福的工作很少,总体上说,从长远规划的角度找个平衡点。”

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