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舍得酒业为何能入选加州大学创新管理企业案例库

2019年12月10日 06:41来源:未知手机版

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原标题:舍得酒业为何能入选加州大学创新管理企业案例库 来源:中性

“舍得酒是2019年在中国旅程中,品尝过的最好的酒,是跨文化创新产品。”美国加州州立大学华裔终身教授刘敬辉博士在研究舍得管理创新案例后作出如上评价。

记者获悉,日前舍得酒业(600702)入选了加州大学“美国大学创新管理企业案例库”,该项目由刘敬辉博士发起,旨在改善中国经济快速崛起与中国企业国际影响力不匹配的问题,为美国以及世界讲好中国企业创新的故事。

2019年,天洋控股集团入主舍得酒业改制三周年。在过去的三年中,舍得酒业致力于打造文化国酒,传播中国智慧,实现了从业绩、净利润到品牌的全增长。因为中国传统文化品牌创新战略,舍得酒业受到获得创新管理案例评委会的关注与高度评价,入选美国大学创新管理教学案例,将进入美国大学课堂,并在国际企业家论坛和学术会议中广泛使用,让世界商业精英共同探讨。据悉,舍得酒业也是第一家入选美国大学课堂案例的白酒企业。

开创非酒业公司进军酒业的成功先河

时光倒转回2015年8月19日,作为川酒六朵金花之一、中国名酒企业,沱牌舍得自2003年开始谋求的改制,在历经12年的屡改屡败后终于取得实质性推进。

经过203轮报价,民营企业天洋控股集团最终以88.08%的溢价率成功竞得沱牌舍得集团70%股权,进而成为沱牌上市公司控股股东。这次交易也创下当时四川省国企混改的最高增值率纪录,成为川酒改制第一单。

2016年6月30日下午,沱牌舍得集团股权转让及增资扩股项目股权交割仪式在西南联合产权交易所正式举行,天洋正式入主沱牌舍得集团。

天洋入主所带来的不仅是资金,更是借助于体制变更的契机推动企业运营机制、管理思维和文化观念的根本性转变,让老牌名酒步入发展快车道,用现代方式引领中国白酒、中国白酒文化“潮”向世界。

据舍得酒业2019年三季报显示:公司1-9月实现营收18.43亿元,同比增长16.01%。扣除非经常性损益后的归属于上市公司股东的净利润达到3.04亿元,较去年同期大幅提升28.24%。与“改制”之前相比,无论是规模还是利润,舍得酒业都取得了“跨越式”增长。

对历史负责,对几千名员工负责

纵观包括沱牌舍得在内的国企改制,员工是否得到妥善安置都是一个焦点问题。舍得酒业的做法是任人唯贤,共同富裕,卓有成效的人力资源开发让舍得酒业在“改制”后这三年间跑得快且稳。

2019年11月30日,舍得酒业营销公司总经理何进在屡新后首秀,出席“变革与梦想·2019凤凰网财经高峰论坛”,与一众行业人士、专家共同探讨了酒业未来发展趋势,分享了舍得酒业未来的战略核心与产品策略。

作为一名老员工,在舍得酒业近期开展的内部竞聘活动中,何进通过严格的考核与评估后,被聘为舍得酒业营销公司总经理。知情人士表示,公司内部各个部门都有老员工被提拔到关键岗位,如舍得酒业的副总裁蒲吉洲、战略客户中心总经理徐宗美等。有业内人士评价,敢于将老员工提拔到关键位置,充分证明舍得酒业内部人才培养体系的完善以及将人才作为市场竞争根本的企业理念。

事实上,改制三年以来,舍得酒业坚持围绕“对历史负责,对几千名员工负责”的基本原则,坚定不移走共同富裕之路,在员工战略上着重开展了三方面的工作。

第一方面,保持舍得原有高层管理人员的绝对稳定,科学管理、充分授权;坚持倡导干部能上能下的文化,实施严格的考核机制。

第二方面,在经营管理上全面变革,充分调动全体员工的积极性,不断改善企业业绩,让每一个员工都能享受到公司发展的成果。

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