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银行工作七年了,依然是柜员,硕士学历,要不要辞职?

2020年06月27日 02:25来源:未知手机版

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有人的坚持叫执着,有人的坚持叫死脑筋;有人的跳槽叫腾挪,有人的跳槽叫不明智;有人的前进叫规划,有人的前进叫不瞎撞;什么事都不要绝对,一定要从自己的实际出发,综合考量。

提拔上去的人未必优秀,但一线确实也需要特别能干活的人~领导有时候也在权衡利弊,作为基层只知道抱怨也是无用功,自己不去争取肯定不对,争取不来可以选择辞职吖。

或者有关系,或者有能力,不断考证!自己感觉能力达到了,立马辞职。

>请记住,一旦进入了单位,学历就没有用了。招聘时,注重学历、985、211等标签的原因是降低招聘成本的手段而已,一旦进入,已经有比学历、985、211标签更好的手段(比如工作业绩、是否讨人喜欢等),不在需要学历等标签了。

一个大学文化的人让他去干保安、看大门,90%的可能性他的岗位能力不如一个中学文化的人,但你不能就说:不是一个优秀的保安、优秀的看大门的,这个人就有问题。寸有所长,尺有所短,放置的位置很重要。

>柜员这个岗位,有初中毕业文化就能满足需求了。你一定是个非常内向的人,不善于交际或拍马。

银行的工作就是那样了!没啥含金量,有份稳定的工作而已,看你是个什么样的人,你能在柜员岗位呆那么久,还换啥呢!不如换个生活方式吧!把自己的生活过好了,工作就这样稳定推进吧!实话说,银行是食之无味弃之可惜的工作,就是看着高级一点的熟练工,我有12年的工作经验。别轻易换工作,换个心态。

文凭不等于能力。我单位有硕士生就想呆在机关,让他下网点当个小领导,不去,怕工作业绩跟不上,后来辞职了。说实话,不努力,只想靠文凭混日子,在这个社会越来越难了。

>如果是女孩,那就慎重。柜员咋啦?有的银行挣钱不少,每天工作结清心里清净。我闺女就是柜员,每年到手12万,人家柜员干得挺好还不愿意入别的岗位呢?不同的银行,文化氛围不一样!越是大行,越要抓住表现自己的机会!演讲、技能竞赛、业务测试、工作汇报、各个上级机构组织的活动.....各种场合的表现自己的能力!做好知识储备!业务必须超强!要比一般人能吃苦!干的再多也不抱怨!时间久了,会有机会。如果做不到这些,可能会吃力些。

>我可以告诉你,做银行柜员最重要不是讲求高学历,而是吸存,关注的是如行发挥自己的客户能为,如果你客户能力够强,吸几个千万的大客户,坐行长的位置绝对不是问题。

学历对很多单位来说只是一个敲门砖,尤其是银行这个地方,除了科技、金融市场等个别岗位能力与学历的关系比较紧密以外,绝大多数工作的晋升和两方面有关:首先和你创造的业绩有关,其次个人和家庭人脉资源也很重要,这些都和学历无关。在银行研究生后来发展不如二、三本毕业生的屡见不鲜,既然选择了银行,你就得明白这个道理,即使自身和家庭没什么资源,也要及时改变自己的努力方向,毕竟资源也是人争取来的。

>干柜员也有干得好的,晋升通道上可以到主管然后到结算行长,走专业路线。其次题主先要从自身找原因,目前来说确实营销口是容易晋升,那是不是你没有表现出这方面的长处呢?题主要想好自己到底要走什么路线,如果走结算就要赖得住寂寞。如果想转岗至少要先让你的网点行长知道你有这个意愿,其次要表现出你有这个能力。

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