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朱孟依传棒女儿,昔日“地产航母”合生创展再起航?

2020年01月16日 03:36来源:未知手机版

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据了解,朱桔榕毕业于中国人民大学金融学专业,2006年加入合生创展,在2009年至2011年期间任职总裁助理。

2011年11月,朱桔榕成为合生创展执行董事,2012年3月获委任为常务副总裁,并从2013年7月11日起任公司副主席。

朱孟依认为,现在女儿可以正式走向台前了。“考虑到经过多年发展,公司的管理系统已经成熟且集团的表现趋于稳定,朱孟依对集团未来的健康发展充满信心,并认为现在是其退出董事会的适当时机。”合生创展公告中写道,“朱孟依从该公告所披露的各个职位上离任后,会以公司的战略规划顾问身份给予集团支持和意见。”

事实上,朱桔榕历练这十余年间,外界对合生创展的认知除了徘徊在百亿规模之外,大概就是频繁的高层人事动荡了。变动最多、最引人注目的莫过于行政总裁一职的变动。

这可以追溯到2008年。彼时起至2012年间,合生创展经历了四任总裁,分别为银行系统出身的武捷思、恒基(中国)前总经理谢世东、中海旧将陈长缨,以及合生创展自己的培养出的薛虎。此后,该职务便一直空缺,直至席荣贵在2018年接手。

2013年,朱桔榕升任合生创展董事会副主席。同年3月,时任集团执行董事兼副主席的项斌辞去前述职务;四个月后,执行董事、副主席兼财务总监张懿也辞去前述职务。

2019年4月,加入合生创展尚不满一年的地产总裁冯劲义也离开了。

上海中原地产分析师卢文曦在接受《国际金融报》记者采访时表示,高层的频繁更替难以形成沉淀,使得公司决策缺乏延续性。

财经评论员严跃进直言,经理人的频繁变动说明其确实存在各类压力和问题,或者说经营方面缺乏新鲜的血液,导致职业经理人在经营方面有顾虑和压力,这也反过来会影响此类企业的经营。

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