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2020年军队文职文员考试会不会扩招?管理岗和技术岗有什么不同?

2020年05月22日 17:43来源:未知手机版

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随着四川事业单位近日陆续发布公告,大家对2020年军队文职考试的公告也愈发期待,小编今天就用一些数据来和大家聊聊2020军队文职会不会扩招?

往年招录数据分析

2018年,全国军队文职招录人数9297人,2019年19523人,同比增长约110%,增加了一倍多。

其中招考人数前十名的省市地区分别为北京、山西、江苏、四川、辽宁、湖北、广东、山东、河北、河南。北京一直以来都是招录最多的地区,2018年招考人数为1627人,是所有省市中最高的,2019年招考4439人,同比增长约172.8%;山西省2018年招考人数为696人,2019年1187人,同比增长约70.5%;江苏省2018年招考632人,2019年1108人,同比增长约75.3%;四川省2018年招考425人,2019年1021人,同比增长约140.2%;辽宁省2018年招考464人,2019年977人,同比增长约110.65% ;湖北省2018年招考435人,2019年840人,同比增长约93.1%;广东省2018年招考273人,2019年763人,同比增长约179.5;山东省2018年招考445人,2019年756人,同比增长约69.9;河北省2018年招考390人,2019年730人,同比增长约87.2%;河南省2018年招考319人,2019年698人,同比增长约118.8%。

从近两年招录数据发现,军队文职一直在扩招,而且是翻倍増涨,可见2020年的招考形势也会非常乐观。

在介绍军队文职时,我们常说文职人员岗位分为管理和专业技术两类。二者在字面意义上就有明显的区分。那么在实际招考、发展前景方面,二者有哪些区别?

岗位性质不同

管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位,岗位等级由高到低设置九个等级:部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作,具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位,分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。

招考对象不同

考生除了应具备公告中军队文职人员所规定的政治条件、学历条件、资格条件、身体条件外,就管理岗和专业技术岗人员的年龄限制也是不同的:

1. 报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的,年龄不超过35周岁;

2. 报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的,年龄不超过45周岁;

3. 应聘管理岗位副局以上和专业技术岗位高级的,应聘人员年龄不超过50周岁。

晋升时限不同

文职人员管理条例第三十五条,规定了文职人员岗位等级晋升相关问题:文职人员在现等级岗位任职的最低年限:

管理岗位局级正职、局级副职分别为5年;处级正职至科级正职分别为4年;科级副职以下分别为3年。

专业技术岗位高级、中级、初级岗位,分别为4年、4年、3年。

小伙伴们,管理岗和专业技术岗在历年招录公告中都有明确的报考条件限制,大家务必要根据自己的实际情况进行 对号入座 ,千万不要一时兴起或好高骛远,选择了不适合自己的工作岗位,因报考失误而追悔莫及。

2020军队文职招聘考试公告:http://gd.huatu.com/zt/jdwzgg/【点击查看】

2020军队文职招聘职位表:http://gd.huatu.com/zt/jdwzzwb/【点击查看】

2020军队文职报考指导预约:http://gd.huatu.com/zt/2020wzbkzd/【点击预约】

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