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2020年部队文职考试考情分析

2020年05月22日 17:44来源:未知手机版

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部队文职考试考情分析

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一、招考背景 中国人民解放军文职人员是军队人员的组成部分,是从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。文职人员在军队和社会生活中,依法享有国家工作人员相应的权利,履行相应的义务。文职人员岗位分为管理和专业技术两种类别,平时履行相应岗位职责,根据需要参加军事训练和非战争军事行动,并承担相应的作战支援保障任务。

军队文职面向社会招聘之后,招聘人数逐年大幅度递增,由2018年的9297人极速上升为2019年的19523人,报考人数也呈现大规模增长的现象,2019年全国军队文职考试338822人报名;其中2326个职位无人报名,全国平均竞争比19.1,5546个职位竞争比小于3,职位最大竞争比是715:1,掀起了一股新的考试浪潮。

二、试卷分析

教育类部队文职考试每年举行一次,全国统考,考试内容覆盖教育学、心理学、中国教育史、外国教育史、教育研究方法五个模块。题型主要包括单项选择题、系列单项选择题和多项选择题三种,满分共100分。

2019年教育类部队文职考试真题中单项选择题共50题,每题1分,共50分,考查内容覆盖全五大模块;系列单项选择题共20题,每题1.5分,共30分,考查内容主要覆盖教育学与心理学两大模块;多项选择题共10题,每题2分,共20分,考查内容主要覆盖教育学、心理学、中国教育史三个模块。

综合来看,教育学、心理学、中国教育史部分属于部队文职考试的考查重点,考查分值多,题型广;外国教育史与教育研究方法考查分值相对较少,且考查题型比较单一。

三、利好条件

众所周知,军队文职岗位待遇好、社会地位高。从报名人数高达近34万人次上可以明显看出,学员报考热情极大。但是在报考中有2千余岗位无人报名,所以我们在后期军队文职项目的招考分析上,将会引导学员更好地理性报考。

军队文职面向社会招聘,2019年是第二年,这种新型招考尚处于起步阶段,根据其他类成熟招考考试命题规律来看,起步阶段(一般前3年)真题难度较低,考情较简单。而且从2018、2019年军队文职真题反馈来看,公共科目(行测)与教育学学科均是客观题,且难度较小,学员备考难度较低。

最后,从培训结构立场出发,军队文职招考没有公务员考试以及教师招聘考试那么成熟,几乎不存在学员二战、三战、甚至多战的情况,绝大部分学员属于公告出来临时性备考,基础差异不大,所以,如果经过系统强化培训,培训效果会非常明显。现在各机构尚处于在摸索初期,我们华图会精耕细作,将自身打造成为军队文职招考行业的标杆。

送君者皆自崖而反,而君自此远矣。华图教育希望大家在后面的备考复习中不断进取,早日上岸。

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