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军队文职成绩排名怎么查

2020年10月18日 04:40来源:未知手机版

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军队文职面试阶段一般分两个部分:普通结构化试题和专业实操。结构化试题是可以提前准备的,且容易得高分。广东华图给大家整理了军队文职面试模拟试题及参考答案,仅供参考:

【题目】

近日,海尔员工胡某徒手爬楼救下一名悬挂在窗外的小女孩。为此,海尔嘉奖了他一套60万元的房子。对此,你怎么看?

【参考答案】

在以前,我们经常听到一句话是 做好事不留名 ,而现在新媒体的广泛应用正在让每一件好事都得到传播,每一个好人都得到好报。世界上本没有 蜘蛛侠 或是 钢铁侠 这样的超级英雄,有的只是这一个个危难之时,将自身安危置之度外的血肉之躯。救人小哥这一类群体其实就是我们现实世界的超级英雄,他们生而平凡,却因平凡人的壮举显得伟大。

一直以来,我们都被教导 勿以善小而不为,勿以恶小而为之 的道理,但我们也会看到,在某些地方, 倒地老人扶不扶 、 高空小孩接不接 、 福州见义勇为被刑拘案 等一系列本不应该成为问题的话题正在占据人们的眼球。而救人小哥的出现,则用他的实际行动对那些问题作了回答。在他救人的过程,他没有去多想是否可能出现意外,他也没有时间去顾虑一旦自身出了意外家人该怎么办,他只是在用自己觉得 平凡而又普通 的一种方式,坚持着 但行好事,莫问前程 这个信念。

但我们也可以看到,每当我们在重重的奖励这群时代 逆行者 的时候,网络上总有一些 不怀好意 的声音,比如 这是不是炒作 、 六十万打次广告也不贵 等等。但是,如果说六楼的高度,完全没有任何防护工具的情况下,用一个生命去救另一个生命,这是个炒作的话,又有谁愿意冒这么大的险呢,稍有不慎就是生命的代价?另外,有人问,海尔这算不算是 借势营销 ?那我想说,算又怎样,如果说通过这样一次奖励可以让员工增加自己对公司的归属感和荣誉感,让客户认同公司的企业文化,让社会有更多 乐善好施 的义举,这样一举多得的事何乐而不为呢?

让好人得到 好报 正在逐渐成为整个社会的共识,救人小哥这样的人值得我们每个人把他的事迹去传颂。但除了我们的点赞,企业的物质激励,国家也应该尽快完善相应的保障措施,比如出台 好人法 等其他能够鼓励更多人 路见不平,拔刀相助 的制度。如此,才能让更多像救人小哥这样的超级英雄出现。

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