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年度大数据揭秘:游戏人才们的2019 几多悲喜几多愁

2019年12月11日 12:33来源:未知手机版

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本文来自伽马数据(CNG)官方微信公众号:游戏产业报告,ID:CNGgame,文章原标题:年度大数据揭秘:游戏人才们的2019 几多悲喜几多愁,站长之家获得授权转载。

作者:伽马数据(CNG)

2019 已经进入尾声,中国游戏产业的人才,薪水增加了多少?这个职位的未来如何?需求是增加还是减少?北上广深哪个城市更吸引你?期望明年薪水能达到什么水平?游戏全球化,国外工作的薪资几何?

每年一度的大餐——伽马数据的年度报告即将上桌,在这之前,我们先通过几个角度,来管窥 2019 的游戏产业风云变幻。

不久前,我们提供了迄今为止,最详细、最专业,也是调查最深入的一份美国市场及用户行为的研究报告,《 2019 美国移动游戏市场及用户行为调查报告》,未来数日,我们还会陆续发布德国、法国、英国、中东等国家和地区的市场和用户调研报告。

今天我们从人才角度,折射整个中国游戏产业的发展!

本文的数字大部分来自伽马数据《 2019 中国游戏产业年度报告》,该报告即将发布,敬请期待!欲获取本报告的请与伽马数据官方微信(微信号:gamashuju)联系免费获取。或者关注伽马数据官方微信号:“游戏产业报告”,获取更多报告内容。

如果你要 1 万块, 6 成概率会被拒 

根据伽马数据(CNG)统计分析, 2019 年游戏产业中,超过半数的求职者期望月薪在 10000 元以上。

但从游戏企业能够提供的薪资状况来看,平均月薪在 10000 元以上的职位数量占比为40.0%,求职者对于薪资的期望明显高于游戏企业所能提供的薪资水平。

数据来源:伽马数据(CNG)

数据来源:伽马数据(CNG)

裁员越演越烈?其实 2019 在好转 

尽管某大游戏公司的裁员风波在 12 月初引爆互联网,但其实,裁员真正厉害的是 2018 年。 2019 年,整体在好转。

伽马数据(CNG)以 2019 年上半年游戏收入前二十的A股企业为样本,统计了该二十家企业的员工数量后发现,在 2018 年企业的员工数量有明显的减少。

2018 年游戏产业的“寒冬期”是造成企业员工数量下降的主要原因,在游戏版号受限的情况下,企业缺乏新品的支持,同时游戏市场竞争加剧,并通过裁员减少运营成本。进入 2019 年后,随着新品游戏版号的发放、游戏市场活力恢复,企业对于人才的需求将有望增加。 

数据来源:伽马数据(CNG) 、企业公开财报

哪种职位最不怕丢工作? 

从伽马数据(CNG)对于求职者的统计分析来看,期望从事游戏运营类职位的求职者占比最高,达到27.0%,原因之一是游戏运营涉及到的职位较多,同时也是国内企业人才需求量最大的职位;对于游戏策划类的职位,虽然求职者数量占比不低,但是相关职位数量较少,开始出现“供大于需”的情况。

数据来源:伽马数据(CNG)

数据来源:伽马数据(CNG)

如果你是超过 30 岁的男性,

你得看看 77 定律……

伽马数据调研发现,求职者中,超七成是男性,从年龄分布上来看,近七成的求职者年龄在 30 岁以下。

从学历分布来看,超过半数的游戏产业求职者拥有本科及以上的学历。 

数据来源:伽马数据(CNG)

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