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退伍军人被顶替工作23年,反被威胁:不要把事闹僵,否则什么也得不到

2019年12月09日 12:42来源:未知手机版

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>河南郸城退役军人事务局郭主任劝告仵瑞华不要闹僵,顶替者称:我就是“仵瑞华”,给我10万让你回来上班。

1、郭主任应该是想大事化小,小事化了,当年安置工作,他们对真仵瑞华没有通知到位,对假仵瑞华没有核实清楚,是有责任的。

2、顶替者也太猖狂了,耽误了仵瑞华19年,现在还要别人出10万,才肯把位置让出来。他应该主动把这19年的工资退还给仵瑞华。

>被顶替者仵瑞华介绍,自己家中有三个孩子,分别在读大三、高三和小学,上面还有老父母,家庭开支较大。这20多年来,自己以打工、种地为生,目前在镇上做点装修生意,房子也是租来的,村里只有几间瓦房,家中经济比较拮据。他说,最近为了此事奔波,自己多了很多白发。

>过去因为通讯不发达,发生了多起冒名顶替事件,不仅有顶替工作的,还有顶替上学的,近几年因为网络发展,许多顶替事件被重新翻出来,但是受害者已经被篡改的人生缺无法恢复。最可怕的是,可能还有许多顶替事件还没有被发现。

>仵瑞华如果没有被顶替工作,现在可能是一个政府职工,而不是一个连基础工作保障都没有的民工。其实他在做民工的时候,个人权益也被侵犯了。有许多用人单位不会给民工、临时工缴纳社保,而这部分工人的法律意识也比较薄弱,所以没有意识到被人侵犯了权益。

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>根据《劳动法》规定,不管是正式职工还是临时工,只要是与用人单位存在事实劳动关系的,用人单位都有义务为其缴纳社保。如果用人单位不给职工缴纳保险,那么职工可以提出劳动仲裁索要赔偿。

>其实公司不给民工和临时工缴纳保险,主要是因为他们的工作时间不稳定,例如装修工人可能工作一两个月,这个项目就干完了,而且每天来的工人还不固定。如果给他们都缴纳社保,这无疑是加大了公司的用工成本,对于公司来说是非常不划算的。

>但是不给职工缴纳社保,公司也承担着极大的风险,一旦有工人在工作时意外受伤,那么公司就需要独自承担高额的工伤赔偿。其实一个工人的工伤赔偿可能就超过了为所有工人缴纳社保的费用,所以老板们一定不要抱着侥幸心理,最高就是为每一位工人都购买保险。

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