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职场什么行为最愚蠢?累的把自己感动了

2020年07月30日 12:25来源:未知手机版

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职场什么行为最愚蠢?累的把自己感动了 2020-07-28 06:09:31 己见

有一位同事离开了公司。加入公司后的第一年,他非常努力。有多难?由于他的工作,他提早出门,迟到了近两个月。他的妻子甚至和他吵架,说:“在公司离得那么远之前,我想找一个足够近的人可以早点回家,但比以前晚了回来。”

在那段时间里,他几乎没有在家吃晚饭。在周末,我醒来开车去公司。

作为交换,我筋疲力尽。她到处都有水痘,直接去医院。休息了三天。回来后,领导只问“更好吗”,他根本不在乎。领导者更关心的是,由于他的工作休息了三天,所以留下了一些地方,领导者告诉他要弥补。当时他的心里有些不适。我不是因为工作而生病了吗?但是领导者似乎还没有看到它。

曾经有人说过,在工作场所不要太努力。如果您累了并且生病了,领导者将不会被移动。这说得通。工作固然重要,但一定要艰苦,但生活是你的,工作必须艰苦而不是艰苦。

>只有一种生活。这是每个人都可以理解的事实,但有时很多人对很多事情视而不见。我们经常看到很多鸡汤告诉我们,我们年轻时必须努力工作,以及必须如何努力逐步攀升,但是没有人告诉我们在努力工作时需要保护自己。至于领导者的不移离真的与自己的身体和生活无关,公司在没有您的情况下仍能正常运转。

那些期待被领导感动的人仍处于工作场所的低级和幼稚的认知阶段。现阶段的人们生活在他人的眼中。所有的努力只是为了证明自己以上。

真正的工作场所退伍军人应该有明确的职业目标和计划,并客观,合理地对待领导者,因为领导者的个性差异很大。根据人格象限,有狮子型,猫头鹰型等。并不是所有的人都具有感知力,并愿意对员工表示赞赏和鼓励。一个人应该具有成熟的心理适应能力,不关心外部评估,而应该专注于提高自己的能力和成长。

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