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土默特发电:弹好培训“五线谱” 奏出职场“新乐章”

2020年10月14日 00:13来源:未知手机版

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中国电力新闻网讯 通讯员 杨丽莎 杜娟 报道 古人云:“道自微而生,祸自微而成。”新入职员工是刚刚走出象牙塔的“职场小白”,是公司注入的新鲜血液,是一张未经渲染的白纸,为帮助新员工迅速转变角色,认知融入职场工作,华电内蒙古能源有限公司土默特发电分公司(简称土默特发电公司)精心谱绘培训“五线谱”,从安全规程、基本保障、企业文化、党团建设、廉洁自律等五个方面着手,助力新员工奏出职场“新乐章”。

安全第一,筑牢新员工“生命线”。“安全第一、预防为主、综合治理”是新员工入厂培训的“第一课”,是新员工必须铭记于心的岗位指导方针。安全操作规程、消防器材使用、安全隐患排查、“四不伤害”原则、不安全事故等安全生产基本知识和血淋淋的案例,为新入职员工加上一道道“保险绳”,引导他们在岗位工作中打赢安全“保卫战”。

规章制度,夯实新员工“基准线”。没有规矩不成方圆,严格遵守公司相关规章制度是新员工入职上岗的基本要求,也是规范新员工工作基调的基础保障。考勤管理办法、休假管理办法、职业生涯管理办法、劳动用品保护制度等基础管理规章制度,帮助新员工在日后工作生活中自觉遵守公司各项规章制度,不断强化规范管理,提升员工规矩意识和纪律意识。

“青·山”文化,点亮新员工“幸福线”。企业之魂,文以化之,文以铸之。“青·山”文化是土默特人守望十年、执着前行的精神凝练,是土默特公司矢志不渝、奋斗幸福的文化财富,传达“青·山”企业文化体系的核心理念,是新员工入职培训的“心的洗礼”,培养新员工“守青山本色、育青山希望、创青山奇迹”的企业文化认同感和幸福感。

基层组织,畅通新员工“服务线”。基层党组织、团组织、工会组织,是企业职工的贴心“娘家人”,能帮助新员工迅速融入“企业”这个大家庭,有效提升新员工的凝聚力和向心力。国有企业入党基本流程、团委“1+X”、入队入会、工会会员身份认定等一系列的基本知识和活动安排,在提高基层组织服务水平的同时,让新员工形成“有事找组织”、“有事有组织”的心理依靠,以党、团、工会组织的力量来引导和带领新员工融入企业发展、服务企业发展、促进企业发展。

“廉洁”礼包,守好“廉洁”线。初心使命是理想信念的集中体现,思想动摇必定守不住初心,信念滑坡必定担不起使命。为确保新入职员工保持纯净本心,让廉洁从业成为职业生涯的“压舱石”,土默特公司首次为新入职员工精心准备“廉洁”大礼包,为新员工开讲“廉洁第一课”,普及集团公司干部管理和管理人员处分规定等规矩条例;组织新员工观看廉洁系列微电影《规矩》,以典型案例引导新员工树立廉洁自律意识;与新员工“云”上参观“内蒙古自治区纪检监委网上3D廉政教育展厅”,带领新员工“身临其境”感受“360度”全景式廉政文化,帮助新入职员工系好职场廉洁“第一粒扣子”,让新员工在潜移默化中受到廉洁熏陶,提高新员工廉洁自律意识,帮助新员工知敬畏、存戒惧、守底线,建立起牢固的拒腐防变思想防线,助力新入职员工在新起点、新希望、新征程中,以廉洁为伴,护航职业梦想。

责任编辑:周小博 投稿邮箱:网上投稿


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