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国家规定了8小时工作制为何现在996那么普遍他们在背后支持!

2021年01月11日 17:24来源:未知手机版

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近段时间,拼多多23岁女员工凌晨猝死的事件引起了很多人的关注,而当前企业的工作制度也再度引起了热议。

要知道,在互联网企业中,员工加班猝死的事件时有发生,所以越来越多的人开始质疑现在诸如996之类的工作制度是否合理。

如果要从《劳动法》的层面来讲,肯定是不合理的。因为我国《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不得超过8小时。

当然,如果有需要的话可以延长工作时间,但也是一般每日不得超过一小时,即便是有特殊原因,企业在保障劳动者身体健康的条件下让员工加班,而延长工作时间每日也不得超过三小时。

这样算下来,国家规定,即便是遇到特殊情况,员工的工作时间最多也不许超过11个小时。


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其实这样的工作制度在很多行业中还算是比较“正规”的,要知道,在互联网、物流、电商这些行业,很多岗位的员工每天的休息之间只有不到6个小时,吃饭睡觉都是急忙忙的。

就拿物流行业来说,一遇到618、双十一这些活动,因为单量的暴涨,各大仓库、点部都是24小时工作,一线员工甚至被要求早上7点到岗,晚上12点才下班,工作强度很大。


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对此,可能很多人都会感到疑惑:明明国家规定每天工作时间是8小时的,为什么现在的996会那么普遍,甚至还有那么多比996更辛苦的工作制度?莫不是这些企业在“顶风作案”?


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在这样的处罚力度下,很多企业都不以为然,因为相比违法成本,加班能给他们带来的收益实在是太多了。况且这些年真的因为加班而被责令改正和罚款的企业很少很少,以致于现在996都变得司空见惯了。


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因此,在员工看来,加班为他们提供了更多的收入。相比“8小时工作制”而言,996能让员工每个月拿到更多的钱。所以在很多时候。996之所以会那么普遍,其背后的最大支持者其实是员工自己。

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