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与同事打交道,真正聪明的人,往往能做到三个“不要”,你能吗?

2021年07月13日 18:10来源:网络搜索手机版

  在职场,如何处理复杂的同事关系?做到以下这三个“不要”,趋利避害;与同事打交道,真正聪明的人,往往也能做到三个“不要”,你能吗?

  一、“不要”有太多的礼节客套

  在职场,与同事打交道,自然要注重礼节,该客套时也要客套一些,特别是刚认识同事时。但是,过度的客气,太多的礼节客套,则会像一道防护墙一样,会隔断你与同事的进一步交流。

  当你与同事经过初步的接触,较为熟识以后,就应该省去那些客套的称呼,忽略掉那些不必要的规矩,说出自己的所思、所感和所求。让对方感觉你是完全在以“自己人”的态度来面对他。这样一来,你与同事的关系就会变得十分融洽。记住,你想让别人如何对待自己,你就应该如何去对待别人。假如你总是把同事当作客人,那么同事自然也不会把你当作“一家人”。

  二、“不要”太自责

  对和同事相处时所犯的失误经常自责,以利于及时改正,这是好事情。可是,太过自责的话,就会变成作茧自缚。

  曾经有一位在这方面栽跟头的职场人士这样说:“前几年,由于工作的需要,我经常去参加一些成绩考核之类的会议。我在发言的时候,如果是好的方面,就尽量指出当事人各种各样的成绩;如果是差的方面,就非常严厉地指出当事人的不足。在会议散了的时候,我经常会自责:用词太过了,说法太偏了。而且还担心自己的发言传到当事人的耳朵里,从此,就总有一种惶惶不可终日的感觉。我后来下决心不在这类会议上讲话了,后来在别的讨论会上也不发言了。渐渐地,我发现自己陷入了不敢交际的泥潭里。

  “一天,我阅读了有关交际的著述,懂得了对于交际中的失误,不能太过于埋怨自己。当自己在不停地自责的时候,或许与会的人都已经把我在会上的发言失误给忘了。”所以说,一味自责很多时候都是庸人自扰,千万不能沉湎于一时的失误而自责不已。

  三、“不要”太谦让

  谦让是一种礼貌。可是在和同事打交道时,如果太谦让了,那就容易吃亏,毕竟,职场是一个充满竞争的利益场。

  例如,有一位非常善于与人相处的职场人士说,他利用频繁的社交活动而获得的好处不胜枚举。他的相处之道就在于四个字:“勇字当头。”他觉得人的能力是在社会实践的过程中逐渐磨练出来的,不管多么聪明的人,只重视书籍而不去实践,社交能力就不可能有什么增长。比如,单位里有了事需要有人去交涉,碰到了什么重要的接洽工作等等,他都把它们揽过来,并且把很多事办得很妥当;同事遇到了难题,他也会急人之所急,或者帮助出谋划策,或者牵线搭桥,结果在不断磨练下,他的能力就得到了很大的提高。可以看出,这位职场人士的成功,就在于当仁不让,积极主动地去争取,而不是一味谦让。(百家号独家内容)

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