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公务员奖金绩效或将被叫停,教师行业寒暑假可能不保,引全网关注

2021年08月14日 20:17来源:网络搜索手机版

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公务员和教师一直都是比较火爆的职业,一直以来都很受广大毕业生的欢迎,不过这两个岗位之间近来好像有点“不和”。

公务员一直都是大家比较关注的铁饭碗职位,唯一的缺点就是薪资低,国家为了让公务员工作更有积极性,也为了吸引更多的优秀毕业生报考,公务员又增加了绩效奖金,这个政策让公务员再也不是死工资了,多劳多得。

但是好景不长,部分地区已经停止发放公务员的奖金了,甚至前几个月已经发的奖金还要收回去,这是怎么回事?

公务员绩效奖金或将被取消,教师行业意外受影响

受疫情影响,很多大中小企业都已经面临大批量裁员和倒闭的风险,国难当头,只有公务员岗位屹立不倒,这让很多人都看清了大局,只有国家的工作才是最稳定的,于是越来越多的大学生,加入到考公的队伍之中。

以前公务员因为薪资低的问题,让很对求职者都嗤之以鼻,但凡能找个差不多的工作都不找公务员,也有很多在编员工因为工作稳定工资低而工作懈怠,为了能提高在编员工的积极性,也为了吸引更多大学生,而新增了绩效的政策。

很显然,这个政策既一经出台就受到了广大好评,今年考公的人数又增加了,全国平均下来,每个岗位的竞争比例在60:1,就是每个岗位都有60个人在竞争。

但是正当大家为此高兴的时候,突然又有消息传出,公务员要取消绩效奖金,甚至是一经发放的将近也将收回,这是真的吗?

这引起了很多公务员的不满,奖金取消也就算了,到手的奖金还要扣除?很多毕业生们以及备考的考生也在关注这件事。

每个职业都有一定的特殊性,所以说会有一些待遇识别的岗位享受不到的,于是这件事的持续发酵,很多公务员,都把怒气指向了教师行业。

教师行业的待遇也不错,薪资不高,有铁饭碗,高中部分教师有绩效奖金,这跟公公务员的性质非常相似,但是教师有寒暑假,在这个风口浪尖上,就被公务员拿出来“说事”。

在网上也有不同的声音,公务员很多行政单位是为国家做公益性工作的,不产生盈利,所以说真的不应该有奖金,国家已经给了员工充分的保障,为什么还要奖金?

而大部分教师平时的工作都要比公务员累,尤其是中学阶段,学生学习压力大同时,教师的工作压力也上来了,带毕业班的老师还面临着升学压力。很多老师即使下班之后依旧忙于工作,生活和工作界限不清晰。

尤其是现在的5+2的课后服务,让小学老师的工作任务也繁重起来,所以说教师放寒暑假是应得的,即使是放假时间,很多老师也在工作中度过。

公务员的薪资绩效真的取消了吗?相关部门这么说

这次公务员薪资绩效有调整属实,但是大家也不必惊慌,只不过是进行短期的调整,实际上薪资架构并未发生改变。

因为上文也提到过,很多公务员的岗位其实并不具有营利性,公务员所得提成金额要按照当地的经济情况来定,全国并没有一个统一的标准,所以说,很多地区会出现公务员收入不均衡的状态出现,为了能更公平的发放奖金,国家要在短期内做一个调整,所以说大家还要耐心等待。

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